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然而，尽管方明在对话中获得了许多成功和认可，但随着时间推移，他开始感受到一种妄自尊大的趋势悄然而至。他逐渐陷入一种自我感觉良好、不容置疑的状态，开始忽视团队中其他成员的建议和意见。
在一次与团队成员的对话中，方明对新提出的销售策略提出了怀疑：“我觉得我们之前的方式已经非常成功，为何要改变呢？”
团队成员纷纷表达了对新策略的支持，认为可以通过创新来更好地应对市场变化。然而，方明在对话中显露出一种不愿接受反对意见的态度：“我的方法一直都很有效，不需要改变。”
这种妄自尊大的态度开始在团队中蔓延，成员们感受到他的高傲和对自己观点的过分坚持。尽管方明在对话中曾经倡导过开放和真诚的沟通，但现在他似乎变得越来越不容忍异议。
团队成员开始犹豫是否继续在这
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